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顾问见解

一个新的经理选择过程,用于增加多样性

目前的资产管理经理评估过程仅加剧了金融服务的现有不公平。

投资者越来越多地告诉资产分配者,他们希望经理多样性以及他们的财务回报,但传统的勤奋和资产管理行业风险评估框架导致了一个系统白色,男性资产管理人员控制的98.7%的投资行业在管理层的资产中的69万亿美元

有许多才华横溢的黑色资产经理,但资产不在规模上分配给我们。什么是我们的成功?答案在于一个过时的勤奋进程,维护现状,并保持他们一直在的投资,这不是黑人手中的。