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短暂的答案

什么是受限制的股单位?

我们解释了哪些RSU,它们是如何征税的,以及如何充分利用它们。

单向公司经理可以通过股权的股票奖励员工是通过限制股单位。RSU已成为向员工授予股权的流行方式;科技创业公司以及更大,更熟悉的公共公司授予员工RSUS。

虽然许多人可能会熟悉股票期权的想法 - 公司向员工提供特定的股票的能力,通常折扣价格 - RSU有点不同。阅读以了解有关此类基于w88优德官方电脑登录股票补偿的更多信息。

什么是受限制的股单位?
基本上,RSU是公司承诺,如果满足某些条件,将在未来的日期向您提供公司股票的股票。结果,他们在授予时没有实际价值。

一旦股票归属 - 意味着你达到了接受股票的要求,他们处于占有率 - 这是股票的价值。股票价格在拨款日期或任何其他日期 - 唯一的价格是无关紧要的,这是唯一的价格是交货日期的价格。在交付后,股票通常与您可能拥有的任何其他库存不同。(虽然当您的公司在员工时购买或销售股份时,您的公司可能会限制,但被称为“停电时期”)。

例如,假设您的公司授予您200 rsus。当股份被授予您时,公司的股票价格为每股100美元。赠款的潜在未来价值是20,000美元(200 x 100美元)。如果股票归属和交付给您,股价上涨至120美元,则实际的价值赠款是24,000美元。

RSUS如何“受限制”?
为了收到您的RSU​​,必须满足某些条件。最重要的是,赠款是“限制”,因为它受到归属时间表,这可能是:

  1. 基于时间的时间(即,您必须与公司一起使用特定时间);
  2. 以绩效为基础(即,您的公司符合某些里程碑,获得或公开);
  3. 两者的组合。

当满足这些限制时,在您的RSU​​赠款中概述,您的RSU​​将归属,并且股票将彻底属于您。

RSU如何征税?
虽然RSU没有提前成本,但了解他们的税收影响是至关重要的。

当RSU背心时,将归属金额被视为(税务目的)收入,类似于您的常规工资。因此,您通常会在交付时持有股票的市场价值税。包括联邦所得税,社会保障,医疗保险和任何州和地方税。

根据贵公司的方法,您的RSU​​也可能受到强制性补充工资扣缴。您的雇主可以让您在不同的税收方法中选择,包括在归属中支付税款的不同方式。最常见的做法是放弃一些既得份额以涵盖相关税款。例如,如果100股归属,您可能会收到70股,投降30股,以支付与归属相关的税收。

请记住,扣留的税额通常是强制性扣缴要求,但它可能不足以涵盖您的实际税收票据。了解您是否在RSUS背心是经济规划的许多原因之一时涵盖足够的现金来涵盖您的税费。

与RSU的财务规划
如果您拥有RSU,您应该问自己在背心后与股票做些什么。你会抱着他们还是卖掉它们?需要考虑的一件事是您愿意如何符合雇主的成功。拥有在公司股票中捆绑的大量可投资资产的风险是,如果公司要遇到困难时,你可能会失去工作您的公司库存可能会降价。

投资的目的是实现您的财务目标,因此您的答案应该对齐您想要实现的目标。无论您是否持有您的股票或销售它们,准备就会有助于您积极主动而不是反应,充分利用RSU补助金提供。

Samuel Deane是一家千禧一代的独立投资咨询公司Deane财富管理的财务顾问和首席执行官。塞缪尔专注于综合财务规划,股权赔偿和税收筹划。本文中表达的观点并不一定反映Morningstar的观点。