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外國人技能實習制度
發布時間：2017-11-08
| 外國人技能實習制度 | ||||||||
| “外國人技能實習制度”是指：吸收各國的青壯年勞動者進入日本產業界，在一定的滯留期間內，在“接收企業（實習實施機關）”掌握日本產業方面技能的制度。 | ||||||||
| ⑴技能實習第一年的在留資格與活動內容 | ||||||||
| 技能實習第一年的在留資格為“技能實習1號”。該在留資格下能夠進行的活動如下所示： | ||||||||
| ①技能實習1號イ | ||||||||
| ●在與實習實施機關簽訂的雇傭合同下進行的“技能學習活動（包括學習知識的活動在內）”。 | ||||||||
| ②技能實習1號ロ | ||||||||
| ●在監理團體監管下，通過來到日本后立即舉行的講習而實施的“知識學習活動”。 | ||||||||
| ●在與實習實施機關簽訂的雇傭合同下進行的“技能學習活動”。 | ||||||||
| ⑵技能實習第二年·第三年的在留資格與活動內容 | ||||||||
| 技能實習第二年·第三年的在留資格為“技能實習2號”。該在留資格下能夠進行的活動如下所 | ||||||||
| 示： | ||||||||
| ①技能實習2號イ | ||||||||
| ●經過技能實習1號イ所列活動而掌握了一定的技能的實習生，為進一步增進技能熟練程度，在簽訂雇傭合同后，在同一實習實施機關從事相同業務的活動。 | ||||||||
| ②技能實習2號ロ | ||||||||
| ●經過技能實習1號ロ所列活動而掌握了一定的技能的實習生，為進一步增進技能熟練程度，在簽訂雇傭合同后，在同一實習實施機關從事相同業務的活動。 | ||||||||
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